Išeitinės mokėti-tai ne kompensacija, bet yra tax-free
Turėjo, ar jums reikia į pensiją prašymu darbdavys iš anksto savo darbo santykius
Jei Taip, tada jums, be abejo, tikisi, kad artimiausiu metu, išeitinę išmoką už darbo netektis, ar buvo sumokėta, jūs jau.
Ši Kompensacija, turite pasidalinti, deja, su Iždas, mokesčių teisė, taikytina srautai principas, per metus mokėjimo. Tai yra didesnė suma, turėtumėte pasikonsultuoti su patyrusiu konsultantu.
Jūs turite mesti dotacijos, tada taisyklė mokesčių
Už mokesčio sumą, tai yra labai svarbu, ar donorystė gali būti traktuojamas kaip kompensaciją už prarastas pajamas arba nuostolius iš savo pajamų galimybę. Nes tada jums naudos iš palankesnio apmokestinimo schema, vadinamasis"penktasis politika". (Leidimų nutraukti darbo santykius buvo panaikintas.) Skirtumas tarp mokesčių remtinų kompensaciją ir normalus apmokestinamasis atlyginimą, nuo darbo santykių sutarta data nutraukti darbo santykius yra svarbi. Taip pat svarbu, kad kompensavimo koeficientas, kaip rezultatas, nutraukimo, darbo sutarties kyla ar yra sukurta. Tai taip pat taikoma, jeigu reikalavimas atlyginti anksčiau buvo sutarta. Tai neatėjo į pranešimą, nutraukimo ar mokėjimo išeitinėms išmokoms, aš mielai patars ir suteiks jums konsultacijos su darbdaviu tinkamo dizaino rekomendacijas. Be mokesčių-remtinų kompensacijos kita vertus, pajamos, kad jūsų darbdavys yra vykdymą, darbo sutartis, darbo užmokesčio tvarką, ir tai yra jau prie išvados, ar per darbo santykius, sutarto atlygio. Kitas reikalavimas, kad Naudoti penkta taisyklė yra ta, kad jums dingo dotacijos apmokestinamųjų pajamų. Anotacija: Ji visada turi būti prieš mokesčių Mokėtojas, padaryta žala, ir žalos pen įvykio ne dėl mokesčių Mokėtojas. Svarbu naudoti tarifų sumažinimas yra tai, kad atleidimo iš darbo, kompensacija mokama mokestinį laikotarpį (kalendorinius metus), kaip vienkartinę ar dalimis per vienerius metus gaus. Pasak finansų valdymo srautai iš kelių dalinių sumų skirtingi Vertinimo laikotarpius, iš esmės žalingas. Finansinio audito žemutinės Saksonijos pamatė neseniai priimtame sprendime, reikalavimas, koncentracija, kad byloje nėra įvykdyti, darbuotojo dėl socialinio plano mokėjimus per keletą Metų gavo. Tačiau yra ir išimčių. Reikalavimas"aglomeracijos"atgal mokesčių tarnybų, tačiau laikantis tam tikrų sąlygų, savo ruožtu, jei sumos bus gauti, inter alia, atleidimo iš darbo, kompensacijų, dalis per kelerius kalendorinius metus, nors susitarimas buvo akivaizdžiai siekiama vieną kartą srautai. Vmi gali, pavyzdžiui, tada palankesnės apmokestinimo taikyti, kai vieną kartą išduotas, buvo mokėjimo per klaidą, pavyzdžiui, dėl skaičiavimo klaidų, per mažas, arba mokėjimai teisinių ginčų. Būtina sąlyga, siekiant įgyvendinti tarifo nuolaida pigūs kelias forma, tačiau ir laiku pateikti paraišką. Jūs turite kiekiai, paslaugų, iš dalies per kelerius kalendorinius metus (mokestiniai laikotarpiai), galite kalbėti su manimi bet kuriuo atveju. Be to, turi būti viršijama kompensaciją, iki metų pabaigos panaikinti pajamų, kad jums kitaip. Gautos kompensacijos viršija kol baigiasi vertinimo laikotarpis, numatomas gauti pajamas iš nutraukti darbo santykius, ir taip pat jokių kitų pajamų, jie nebūtų gavęs, jei tęsti darbo santykius, taip pat nėra aglomeracijoje. Apskaičiuojant pelno, kad būtų buvę elgtis tuo atveju, tolesnio egzistavimo sutartis mokestiniu laikotarpiu, pagrįstas, finansų administravimą, iš esmės, pelno iš ankstesnių metų, išskyrus atvejus, kai išskirtinių atvejų pasitaiko. Ką ypatingų įvykių gali būti, aš paaiškinti jums. Jums buvo išmokėta kompensacija už papildomas paslaugas dėl priežasčių, socialinės gerovės, be to, kompromisas, vėliau - ir mokėjimų, mokesčių lengvata, jų išeitinėms išmokoms pagal tam tikras sąlygas (žr kontrolinis sąrašas). Tam būtina, kad papildomas paslaugas yra iš tikrųjų tik papildomo pobūdžio ir nėra atleidimo kompensacija yra pasiekti, kalbant apie sumą ar net viršija. Įspėjimas taip pat yra reikalingas visų paslaugų ir tiekimo paketus, pavyzdžiui, GmbH moka jos generalinis Direktorius. Aš tiria jums, kaip atitinkamų de minimis riba, išsami pajamų, palyginti ir patarti jums dėl kenksmingųjų naudą. Aš norėčiau atskleisti jums, dizaino variantų, pvz, taikant mokesčių-optimizuotas paskirstymo planuojama išeitinės išmokos ir papildomos naudos. Dėl mokesčių kompensacijų gali jums optimizuoti, be apatinės penktąją sistemą, investuoti dalį lėšų į daugumą mokesčių finansuojama būdas privačias pensijas, pavyzdžiui, Rürup pensiją. Iki. EUR) arba EUR atveju bendra mokesčių galima džiaugtis metais mokesčių a Rürup pensijų investuoti. Įmokos aš, kad jums, kaip išmokų darbuotojams sąnaudos nustatant apmokestinamųjų pajamų už visą ieškinį. Čia, galiu sukurti jums taikomą dydį padidinti įmokas į"Rürup-rente". Dėl išeitinių išmokų ir kompensacijų, todėl gana didelės mokesčių lengvatos gali būti pasiekti, jei mokesčių pagrindai ir kvalifikuotai mokesčių Deklaraciją, visos galimybės yra išnaudotos. Taip kontrolinis sąrašas turėtų tarnauti kaip raudona gija vertinimo mokestinę prievolę kompensacijos sąlygos, priežasties ir suma, kartu su manimi. Žymės sąrašą nepakeičia individualios konsultacijos. Pokalbyje, turėtume aptarti Detales.
